werkwijze

Groeien is veranderen door te leren op verschillende niveaus. Het is een proces. Pijanowska ondersteunt je hierbij. Niet met standaard interventies, maar door te onderzoeken wie je bent en wat je drijft. En hoe dat in relatie staat tot je werksituatie, je omgeving. Zodat je wordt geholpen op de manier die voor jou het meest effectief is.

Eerste fase: verkennende gesprekken
... daarbij kijkt en luistert ze aandachtig naar twee aspecten: het ik/wij en de onderstroom....

Tweede fase: analyse en afspraken
...pijanowska combineert eigen intuïtie, zintuiglijke waarneming en feitelijke informatie...

Derde fase: zijn, doen, hebben en interactie
...juist omdat pijanowska maatwerk levert, is een eenduidige beschrijving van de uitvoering niet te geven. ... zeker is dat pijanowska observeert, luistert, stimuleert, confronteert, benut de interactie, associeert, brengt in verbanden, ruimte biedt om het geleerde in de praktijk toe te passen...

Vierde fase afsluiting en evaluatie
...door samen terug te kijken leer je wederzijds. En dat biedt weer ruimte voor nieuwe ideeën, voor vernieuwing!

maak een afspraak en ervaar onze werkwijze