visie
Pijanowska gaat uit van een positief mensbeeld: iedereen heeft eigen kracht om verantwoordelijkheden te nemen, talenten te benutten en betekenis te geven aan zijn daden. Dit geldt voor individuen én voor organisaties. Juist als mensen en de groep waarin ze verkeren in dialoog komen, ontstaat nieuwe energie.
Een nieuw perspectief ontwikkelen …
Soms gaat dat niet vanzelf. Dan is het vertrouwde en vanzelfsprekende niet genoeg om in beweging te komen. En is het nieuwe te onbekend om je aan vast te houden. Dan is het de kunst om een nieuw perspectief te ontwikkelen. En letterlijk je blik te verruimen. Pijanowska biedt inzichten en uitzichten. Vanuit persoonlijke aandacht, professionaliteit, wederkerigheid en respect voor verscheidenheid.
… op de mens en zijn context
Pijanowska kijkt verder dan de eerste indruk: ziet een uniek mens met eigen wensen, mogelijkheden en beperkingen. Bovendien ziet ze de verbanden met de werk- of organisatiecontext. Want in deze verbanden zit de sleutel tot verandering.
… vanuit dialoog en een onderzoekende houding
Verder kijken dan de eerste indruk vergt een oprechte nieuwsgierigheid en een open houding. Pijanowska gaat samen met je op zoek naar wie je bent en wat je bezighoudt. Ze creëert interventies die niet uit een la komen, maar ontstaan zijn uit interactie met jou: gesprek, ontmoeting en onderzoekende houding.